آثار و پیامدهاي اصلاح رفتار مدیران و فرماندهان در ابعاد فردي و سازمانی

(با تأکید بر دیدگاه قرآن و روایات)

مقاله ( آثار و پیامدهاي اصلاح رفتار مدیران و فرماندهان در ابعاد فردي و سازمانی ) توسط نوراله حسینیخواه، 1 سعید درویش، 2 عبدالرحمن میرزا خانی، 3 داریوش رحمتی تهیه شده و توسط گروه مدیریت و حسابداری سایت جهت مطالعه شما عزیزان ارائه می گردد.

چکیده
بشر همواره درصدد آزمودن ر اه هایی است تا بتواند اعمال و رفتارش را مطابق با اهداف، نیازها، هنجارها و
انتظارات خود و دیگران تنظیم کند.

تنظیم رفتار، کوششی بهمنظور بهبود رفتارها تلقی می شود. از دیدگاه
اسلام، تنظیم رفتار، خودسازي، عمل به بایدهاي اخلاقی و سیر تکاملی نفس به سوي علو ذات و مقام قرب
الهی است. مدیران و فرماندهان هم بهعنوان راهبران سازمان و هم بهدلیل قدرت تأثیرگذاري در سایرین، بیش
از دیگر کارکنان نیاز به اصلاح رفتار دارند؛ بنابراین هدف این مطالعه، شناسایی آثار و پیامدهاي اصلاح رفتار
مدیران و فرماندهان با تکیه بر دیدگاه قرآن و روایات است. این مطالعه از نظر روش تحقیق و اهداف، کاربردي
و از نظر ماهیت، مطالعهي توصیفی با استفاده از روش کتابخانهاي و اسنادي است.

از آنجا که مهمترین راه براي آشنایی و دستیابی به پیامدهاي رفتار مناسب، رجوع به منابع دینی و نوشتههاي پژوهشگران و آثار
اندیشمندان در این حوزه است، در این تحقیق نیز تلاش شده است تا با استفاده از روش کتابخانهاي و
اسنادي، تصویري دقیق و واضح از نظریاتی که در حوزهي رفتار و اخلاق کارکنان و مدیران سازمانها مطرح
شده، ارایه و سپس تجزیه و تحلیل شود. یافتههاي حاصل از این مطالعه نشانگر پیامدهاي مثبت اصلاح رفتار
در ابعاد فردي و سازمانی است. استفادهي صحیح از قدرت اخلاق در مدیریت و مدیریت مبتنی بر اصول
اخلاقی، بهعنوان ابعاد فردي حاصل از اصلاح رفتار تلقی میشود و حاکمیت معنویت در کار و سازمان،
حاکمیت اخلاقیات در سازمان و رفع تعارض، ازجمله پیامدهاي مثبت اصلاح رفتار در بعد سازمانی است.