مدیریت عنوان فایلی است که در نرم افزار ورد با قابلیت ویرایش و در ۵۹ اسلاید توسط گروه تولید محتوای سایت برای شما آماده کرده ایم.
چکیده مطلب مدیریت:
فهرست عناوین:
- مقدمه
- تعریف مدیریت
- نظریه نقش های مدیریتی
- خلاقیت مدیران
- چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند
- مدیریت موفق و مؤثر
- چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود
- برنامه ریزی
- تعریف برنامه ریزی
- فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
- سازماندهی
- تعریف سازماندهی
- انواع مختلف سازماندهی
- تعریف سازمان رسمی
- تعریف سازمان غیر رسمی
- وظایف مدیریت
- روند تکامل مدیریت
- رویکردهای کلاسیک
- اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند
- رویکردهای نوین
- مدیریت کنترل کیفیت جامع
- تعریف گروهها ی کنترل کیفیت
- کیفیت
- اصل چهارده گانه دمینگ
- جوزف جوران
- فیلیپ کرازبی
- نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
- اهتمام به مدیریت انسانی
- مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
- مدیریت رحمانی یا رحیمانه
- نظام مدیریتی خداوند
- پردازش مدیریت رحمانی
- ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
- منابع
مقدمه:
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
