نقشهای نوین رهبری در مدیریت
پاورپوینت نقشهای نوین رهبری در مدیریت عنوان پرده نگاری است که توسط کارگروه مدیریت و حسابداری برای شما در ۱۰۳ اسلاید در قالب نرم افزار پاورپوینت آماده شده است. این پاورپوینت قابل ویرایش و به صورت لایه باز بوده که توسط دانشجوی کارشناسی ارشدحمیدرضا میر دشتوان تهیه گردیده و در قالب پاورپوینت می باشد که جهت استفاده شما عزیزان ارائه شده است.
مقدمه:
رهبری به نفوذ در افراد و جهت دادن به آنچه مقصود رهبر است اطلاق میگردد.یک رهبر راهبردی کسی است که اهداف را بیان نماید و رویه های رسیدن به آن اهداف را نشان دهد.رهبری هنر نفوذ در دیگران؛ یعنی تاثیرگذاری بر افراد در انجام وظایفشان بامیل و علاقه است.تفاوت رهبر با مدیر در انگیزش، تاریخچه شخصی و شیوه اندیشیدن و عمل کردن است.
نظریه‌های رهبری
نظریه‌های شخصیتی: در این نظریات رهبر دارای خصوصیات ذاتی است .
نظریه‌های رفتاری: دراین نظریات، می‌توان ویژگیهای رهبری را به همه افراد آموخت و به تعداد بی‌شمار رهبر موفق تربیت نمود
نظریه‌های موقیعتی و اقتضایی: در این نظریات کوشش می‌شود رابطه اثربخشی و شیوه رهبری بر اساس عوامل موقعیتی بررسی و مطالعه شود.
نگرش‌های جدید به رهبری
تئوری اسنادی رهبری :از دیدگاه رهبری، افراد دارای فراست، پرتلاش و کوشا، دارای درک قوی و انگیزه جاه طلبی, در رهبری موفق خواهند بودبر اساس نظریه اسنادی, موفقیت بسیار یا عدم توفیق فراوان سازمان نیز مستقیما به حساب رهبری گزارده می شود.
رهبری عملگرا و ایجادکننده تحول: علاوه بر هدایت پیروان برای دستیابی به منافع سازمان، باعث ارتقاء روحیه پرسنل می‌شوند
مسائل نوین در رهبری
تفاوت رهبری زنان با مردان/تفویض مسئولیتها و اختیارات/آیا رهبری ارثی است؟
تفویض اختیار در بسیاری از شرایط اجتناب ناپذیر است. اما در هرحال به هنگام تفویض اختیار باید به شرایط و موقعیت توجه کامل شودرفتار رهبر بر اساس یافته های آزمایشگاههای هورمونی ریشه ارثی دارد.
دو ماده سروتونین و تستوسترون نیز در بدن رهبران به وفور یافت می شود. لکن مشخص نیست رهبری باعث افزایش این مواد در بدن می شود یا این دو ماده باعث تربیت یک رهبر موفق می شود.
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
